しかし、どんなアルバイトでも、自分に合わなければ辞めていいと思いますよ。 事務的な手続きを淡々となさったら?認めて欲しいなら、 生徒の親との面談は、基本的に室長か副室長のみが行い、講師は親との面談はありませんでした。ただ、面談の時期になると、進捗状況等を書く報告書をかかなければなりませんでした。 そこを飛ばして今やっている範囲だけに集中しすぎると、 辞めようと考えている理由は幾つかありますが、最大の理由はシフトです。 面接の際に伝えた予定を無視する塾のほうが間違っていると思います。 私は塾講師のアルバイトを九月からはじめた大学2回生です。面接の際に木曜日と金曜日以外の日は入れないと伝えており、週に3コマ授業を担当しています。 「じゃあ、バイトを増やしてこちらが留年したら、塾は何を補償してくれるのか?」という問題ですからね。 やっぱりやめるとなると強硬手段しかないですね。 将来教育に携わる仕事をしたいわけでもない(むしろしたくない)ので、 それはさておき、最後と決めた日に 授業もテストの解説も速すぎて分からないと言っていました。 あっさり辞めさせてもらえる良い理由ってありますでしょうか?, 【4316604】 投稿者: ハッキリ言って  (ID:tAwMR8oW3gA) 投稿日時:2016年 11月 09日 20:06, 【4317622】 投稿者: 相変わらず  (ID:AKJUaENVpYM) 投稿日時:2016年 11月 10日 19:03, 臨海は評判悪いですね…。 困ったことになります。 半年前からやっている塾講師のバイトをやめたいと思っています。 また、塾のアルバイトを辞めたことがある人はどのような手順(何日前に伝えた、受け持っていた生徒はどうしたかなど)教えて頂きたいです。 週5日は働きたかったのですが、生徒が減ってきているということもあり、今は週4日、平均1日3時間しか働けません。 長文かつ見苦しい文章にお付き合い頂きありがとうございました。, 今春より塾講師のアルバイトをしている大学生です。早急に辞めたいと考えています。 質問者の方は9月までの有期契約で働いていたようですが、民法627条2項と3項には、次のように書いてあります。 理由は質問者様の文章を読む限り嘘をつくのは苦手なようなので、ボロが出てしまうより正直に話した方がいいでしょう。 中学受験だから通塾が必要というのは間違いです。 その塾側が変わるかもしれません。, あけましておめでとうございます。 翌日にFAX送信して全て完了です。 民法第627条第2項 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。 その他、面談、大掃除、電話受付などの雑務を不定期でやらされるのですが、その分の手当ては皆無です。 人が足りないのはわかりますが、病人に働かせるような塾ってどうなのかなと思ってしまいました。 (2)塾を辞める理由が、思い浮かびません。室長は若く聡明で、口が達者な方なので、言いくるめられてしまわないかとても心配です。塾は地元にあり、もしかしたら以後も顔をあわせることがあるかもしれないと思うと、こじれさせるのもなあ、と思い、決意できずにいます。うまい言い訳はないでしょうか。それとも、辞めたい理由の3・4あたりを使って、自分の性格や体調を理由にしたらよいのでしょうか…。 冬期講習の時間割は自分の入れる日に生徒の希望する授業の数が合うように講師が組むようになっているのですが、4...続きを読む, こんにちは。「ブラックバイト」などという言葉が流行するはるか前、アルバイトで塾の講師をしていました。 しかし、半年も勉強会に出席しているのになかなか講師になれず苦労している人を見ていると、 「学業の都合...続きを読む, 私は塾講師として契約社員で働いています。 違う観点から考えてみます。 その際「払い込んだ分はもったいないから通う」という不思議な行動を取る方もいらっしゃいますが、一番もったいないのは「学力向上に寄与していない時間」ですから、以後は看板の見える距離まで接近しないくらいのつもりで行動されたほうがよろしいでしょう。 三度の飯より飯が好き。 退職に関するトラブルについて、各都道府県の労働局に、総合労働相談コーナーが設置されています。労働基準法違反ではないが、労働に関するトラブルを助言やあっせんにより解決したいという場合、行政ではこのような制度を設けています(労働局は各都道府県庁所在地にありますが、近くの労働基準監督署の窓口でも、受付をして労働局に送付することは可能です)。一度このような機関を利用して相談してみてはいかがでしょうか。, 答えから言いますと、損害賠償の請求は可能です。損害が発生した以上、損害を発生させた側はそれを弁償するのは民事上の大原則といえます(これを「過失責任の原則」といいます)。 それが、せめてものマナーであり、責任でもあります。, 個別指導塾で塾講師のアルバイトをしているのですが、待遇に疑問を感じています。 このままだとストレスが溜まるばかりで、精神的におかしくなりそうです。 ただし、補習でも、日曜祝日な...続きを読む, 働き始めて一カ月ちょっと経ちました。 冬期講習の時間割は自分の入れる日に生徒の希望する授業の数が合うように講師が組むようになっているのですが、45コマも増やすとなったら週2どころか、年末年始休みを朝から晩に1月の末のテスト前も授業で詰め詰めにしなければなりません。 ・突然の出勤要請は万が一の場合のみであるべき。毎晩掛かってくるのは異常。 また、今年の夏期講習では集団講師を対象に時給に上乗せする形でボーナスが出たようです。 残された塾の生徒? 知ったこっちゃない。 そんなに問題なかったとの事。 講師の代理などはたくさんいますので お子さんは今でも通いたがっているのでしょうか? 夫にでてもらうのは良い方法ですね。 どうも、塾講師のはやてです。 「塾講師を辞めたい」と思っている人は思いの外多いようです。 私は毎年塾や予備校で講師の仕事をしてますが、実際のところどんどんと人が辞めていきます。 授業以外にも生徒のカリキュラムを考えたり、親に電話したりしなければならないのにその分は無給。 今は他にやりたいこともあるので失うものも大きいと思います。 できれば、最初のコマの前か、最終コマの後がいいでしょう。 講師側の予定を考慮しないシフトの組み方。教室長に「定期試験期間は出勤出来ない」と一ヶ月以上前から連絡し了承を得たにも関わらず、最新のシフトを確認したところ、定期試験期間も関係無しにギッシリと指導予定を詰め込まれていました。どういうことか確認したところ、「もうシフトは確定したから」と全く聞き入れてくれません。夏休み期間も滅茶苦茶なシフトを組まれており身動きがとれません。 初めまして。 しかし、他の講師の事はわからない事も多いので、後日室長に手伝って欲しいと申し出たのですが 塾を辞めたいと伝えても引き止められて困っています。(id:4315812) 以前、9月に臨海セミナーに入塾して、授業の進度について行けない相談した者です。 娘が臨海セミナーに通い続けたいと言う意思を尊重して2か月続けさせてみたのですが、完全に消化不良を起こしています。 今は不満があるかもしれませんが、あまりシフトの入らない現状がもしかしたらベストになるかもしれません。 教える方としては点数が気になるところですが、大事なのは点数より このバイトを続けるメリットが思いつきません。 生徒に「分からないとこある?」と聞いて、その解説を行っているのですが・・ 集団を始めるようになってからサービス残業の割合は増え、冬期講習、夏期講習は朝9時~夜の10時くらいまで塾に缶詰でした。胃も虚弱になっていました。 働いていた塾は大手の直営校で個別塾でした。 よろしくお願いします。, 現在大学生です。 私の場合は、面接で「英語以外は担当しない」という条件で働いていたのですが、いつの間にか数学や国語も担当させられるようになり、辞めました。 その時の理由は、「高校入試レベルの数学や国語を教えるためには、予習が必要。学業を優先させたいので英語以外の教科を担当しなければいけないのなら辞める」でした。 基本的には子供が好き、教員志望などの理由がなければメリットはありません。 バイトを辞めることに反対はしないけど、辞めるのは大変だとのこと。 これで駄目なら消費者センターへ。, 【4315868】 投稿者: 業界では有名な話  (ID:xrFrqLRs4Yo) 投稿日時:2016年 11月 09日 08:00, 「やめさせてくれない」ではナンバーワンの塾ですから。まっとうな塾なら退塾を申し出るための決まったフォーマットの届けがありますし、やめるにあたっての取り決めもあるはずです。通っている教室に行ってダメなら本部に掛け合いましょう。 京都の大学生です 入塾テストに合格した後も、一切電話勧誘が来なかったところに決めましたよ。 服装はスーツ着用でしたが、別に指定などはありませんでした。夏はワイシャツにネクタイでも何もいわれませんでした。女性講師はguwappaさんが書かれているような条件でした。実験をしない限り白衣着用というのは不自然ですよね。動きにくいでしょうし。 困るのは、どこが分からないかはっきりしていない所。 実際勉強会で行う模擬授業の準備(授業する単元の勉強やレジュメ作成)は大変ですし、 1、時間外労働が多く給料が割に合わない。(資料作成や面談、生徒の家庭への電話など) どうも、塾講師のはやてです。 「塾講師を辞めたい」と思っている人は思いの外多いようです。 私は毎年塾や予備校で講師の仕事をしてますが、実際のところどんどんと人が辞めていきます。 宿題の出し方、質問の仕方、何を意識して教えているか、どう説明するかなど・・ なかなか業務に慣れることができずミスして怒られてばかりでした。 基本的には子供が好き、教員志望などの理由がなければメリットはありません。 アドバイスよろしくお願いします!, この道ぅん十年の塾講師、家庭教師経験者です。 なので一人一人のシフトの入る回数が少ないです。私のような新人だと特に。 先のことは余計なお世話。単なる意地悪。 授業は先に進んでしまいますから、復習に時間をかけるのは難しいとは思いますが、 月3万円の月謝で勉強嫌いの学力のない子供を偏差値の高い学校に入れてもらおうなんて調子が良すぎるそうです。 どんな些細なことでもとても嬉しいです お金をもらう以上絶対に結果を出したいので・・ わからないところがちゃんと分かっている生徒なら、苦労はありません。 このように講師が変わることは生徒さんにとっても負担となってしまうので、簡単な理由で休みを取る事は難しいのです。(38度の熱で出勤させるのはどうかと思いますが) ちなみに動物系の学校です。かけもちするか、カフェを辞めるか…迷っています。, 今すぐ判断せずに、学校が始まってから実際の忙しさを見てから判断するのがいいと思います。 今だと12月いっぱいは・・・とか冬期講習までは・・・とごねるかもしれませんが、根拠を文書で示してもらいましょう。やめる自由がないなんておかしいです。, 【4315872】 投稿者: ゲ  (ID:yryf0b8VBfo) 投稿日時:2016年 11月 09日 08:04, 【4315948】 投稿者: 理由は必要ありません  (ID:2vRRJ66kqqI) 投稿日時:2016年 11月 09日 09:10, 以前【4244878】の書き込みをしたものです。 どこが好きで通いたいのでしょうかね? ・個別授業は生徒と講師の相談によって、振り替えができる。 夫の話を踏まえると臨海セミナーは安い月謝でかなり頑張ってくれる塾だと言えます。 そんな事まで講師アルバイトがやらなければならないのか今一つ疑問に思いましたが、それをしないと出勤を減らせないなら仕方がないと思い、了承する事にしました。 週に4日、1日4時間お兄さんが楽しく勉強をさせてくれるのなら、月謝の3万円は安い方だそうです。 私は、一週間前にメールと電話で塾長に「忙しくてシフトに入るのが実質不可能であり、学業、部活を優先させたいのでアルバイトを辞めさせて欲しい」と伝えました所、「1年働くことを前提に判子をもらったのに、契約違反です。こちらは被害届を出す事が出来る」「こういう条件を出すから辞めないで欲しい」等と引き止められましたが、とりあえず「採用の時に渡した書類を郵送で返却し、それから退職するかどうか考えてくれ」という所まで落ち着きました。 先生は当たり外れがあり、教えるのが専門な先生はとても良かったけれど、営業もやる室長がうちは曲者でした。電話営業で疲れているのか、授業をまともにやらず、お金を払っている授業時間なのに、プリントだけ渡して放ったらかしで自分は夜ごはんを買いにいき、別室で弁当を食べていました。もちろん室長が担当した教科が出来る様にはならなかったし、お金も時間も勿体なかったです。